Hal yang dapat dilakukan adalah dengan menjadi pemimpin yang penuh empati, menunjukkan kepedulian dan rendah hati.
Kamu juga dapat mencari tahu preferensi, hobi, minat dan potensi dari masing-masing anggota tim.
Hal ini bisa menjadi langkah untuk membentuk anggota tim menjadi lebih bertanggung jawab terhadap pekerjaan mereka.
Baca Juga: Strategi Inovatif Meningkatkan Produktivitas, Mengoptimalkan Waktu untuk Pengembangan Diri Maksimal
3. Mendorong Pertumbuhan Karyawan
Seorang pemimpin juga memiliki memberdayakan seluruh pegawai agar dapat berkembang dan menjadi lebih profesional.
Hal ini juga bertujuan sebagai bentuk investasi untuk membentuk karyawan yang berkualitas tinggi.
Pemimpin dapat menyelenggarakan berbagai pelatihan yang akan berguna dalam proses pertumbuhan karyawan.
Selain itu, seorang pemimpin yang baik akan memberikan wadah bagi karyawan untuk berkembang dengan memberikan tantang baru.
Jangan takut untuk memberikan mereka pengalaman baru karena bisa meningkatkan kreativitas dan menciptakan inovasi baru.
4. Terbuka Menerima Masukan
Pemimpin yang baik selalu siap untuk menerima perubahan dan memiliki kecerdasan emosional yang baik ketika menerima ide-ide baru.
Mungkin setiap anggota tim memiliki perspektif yang menarik dan ide-ide segar dan sayang jika tidak dimanfaatkan.
Oleh karena itu terbukalah terhadap ide-ide baru dan cara berpikir alternatif.
