6. Pekerjaan PNS cenderung monoton sehingga akan lebih sulit berkembang
7. Pengajuan untuk pindah lokasi kerja baru bisa dilakukan setelah 10 tahun masa kerja
8. Masih ada budaya senioritas.
BUMN
1. Seleksi BUMN terdiri dari 6 tahapan yaitu registrasi dan administrasi online, tes kemampuan dasar dan core values BUMN, tes kemampuan bidang, wawancara dan medical Check Up, bela negara, dan inagurasi.
Baca Juga: Jelang Bulan Ramadhan Banyak Kurma yang Perlu Dihindari, Hati-hati Boikot Produk-produk Asal Israel
2. Condong pada jurusan yang relate dengan perusahaan, meski juga ada formasi yang membutuhkan pelamar dari semua jurusan. Pelamar BUMN bisa memilih 3 formasi setiap seleksinya.
3. Jenjang karir BUMN dimulai dari staff, SPV, manager, hingga direktur, dengan pendidikan dan pelatihan terlebih dahulu untuk setiap proses kenaikan jabatan.
4. Gaji pegawai BUMN terbilang besar, missal 7-8 juta untuk entry-staff.
Keuntungan berupa asuransi full-package, bonus kinerja, tunjangan, dan kesempatan beasiswa pendidikan S2 dan S3. Juga ada pemberian gaji 1x lipat untuk jaminan hari tua.
5. Pegawai BUMN harus bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
6. Lumayan susah untuk bisa mencapai work life balance
7. Meski berupa perusahaan atau korporat, tapi tetap ada birokrasinya
8. Pindah lokasi kerja dapat diajukan setelah 5 tahun masa kerja
