GENMUSLIM.id – Peluang lowongan kerja hampir setiap hari tersedia.
Lowongan kerja tersebut mulai dari tingkat perusahan besar, menengah, sampai usaha milik per orangan.
Namun, kenapa ya masih banyak pengangguran yang belum mendapatkan pekerjaan padahal lowongan kerja ada sebanyak itu?
Jawabannya adalah karena jumlah kebutuhan lowongan kerja di perusahaan lebih sedikit dibandingkan dengan jumlah pelamar kerja dan kualifikasi pelamar kerja yang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Informasi lowongan kerja juga sangat mudah di akses saat ini, bisa melalui platform Instagram, Tik Tok, Facebook, atau aplikasi penyedia lowongan kerja.
Proses pencarian lowongan kerja membutuhkan ketekunan, ketelitian, dan strategi yang baik.
Calon pekerja harus memahami pasar kerja, mengetahui keahlian yang dibutuhkan, dan menyusun strategi yang efektif dalam mencari dan melamar pekerjaan.
Salah satu contohnya yaitu pembuatan CV atau Portofolio yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Ketika berkas lamaran kerja, CV atau portofolio sudah di kirimkan ke perusahaan maka, proses selanjutnya yaitu pihak perusahaan melakukan evaluasi atau penilaian dari masing-masing pelamar kerja. Evaluasi tersebut adalah salah satu bagian dari proses rekrutmen pekerjaan.
Berdasarkan salah satu unggahan dari kreator Tik Tok sekaligus Pegawai BUMN Pertambangan yaitu Vina Muliana menyampaikan bahwa ada 4 lowongan pekerjaan yang membutuhkan waktu kurang lebih 2 bulan dalam proses rekrutmen pekerjaan.
Apakah itu?
4 pekerjaan tersebut meliputi:
- Consulting
Membutuhkan waktu rekrutmen sampai diterima adalah 62,9 hari