- Manajemen Sumber Daya Manusia
- Hukum
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang sumber daya manusia, khususnya dalam administrasi kepegawaian dan manajemen SDM.
3. Memahami dan paham proses administrasi kepegawaian secara menyeluruh (end to end), termasuk rekrutmen, pengelolaan data karyawan, serta pelaporan terkait SDM.
4. Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran untuk kebutuhan SDM di perusahaan.
5. Mampu menyusun dan melaksanakan proses rekrutmen dan pelatihan pegawai.
6. Memiliki pengetahuan yang baik mengenai Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21, yang berkaitan dengan penghitungan pajak gaji dan tunjangan pegawai.
Baca Juga: Lolos Seleksi Administrasi PPG Guru Tertentu 2025? Ini 3 Tahapan yang Harus Dihadapi Para Peserta!
7. Usia maksimal 30 tahun.
8. Memahami peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
9. Memiliki kemampuan untuk berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas, dan bertanggung jawab dalam bekerja.
10. Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang human capital, seperti Human Capital Staff.
Bagi yang berminat, dapat mengunjungi situs https://kaiproperti.id/karir. ***